توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان مفهوم، ابعاد، راهبردها توانمندسازی بیش از یک دقیقه طول می کشد مفهوم شناسی توانمندسازی کارمندان توانمندسازی: تغییر در نگرش افراد و قضاوت آنها در رابطه با مسائل مختلف فردی و سازمانی است و باعث به وجود آمدن این باور می شود که آزادی و اختیار می تواند منابع مطمئنی برای توانا شدن باشد. تقویت عقاید کارکنان و ایجاد اعتماد به نفس در آنان در مورد خودشان و تلاش در جهت کارایی و اثربخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان است. تقویت دانش و ایجاد مهارت کارکنان و تلاش برای کاربست آن در جهت کارایی و اثر بخشی (بهره وری) فعالیتهای سازمان می باشد. هدف غایی فرایند توانمندسازی کارکنان، افزایش بهره وری و ایجاد قدرت و مزیت رقابتی در سازمانها از طریق ارج نهادن به سرمایه های سازمان می باشد پروژه پاورپوینت در 58 اسلاید شامل مفاهیم و تعاریف کامل و کاربردی در یاره توانمند سازی و افزایش بهره بری کارمندان بر اساس سیستمهای اداری ایران و جهان ...
- ۹۷/۰۱/۱۸